Wir sind ein Familienunternehmen
Auf unsere Viessmann Familienmitglieder und unsere Partnerinnen und Partner zu achten ist die Basis unserer DNA.
Unsere Unternehmenswerte geben die Richtung für das (tägliche) Handeln unserer Viessmann Familienmitglieder vor. Diese Werte helfen uns, unsere Strategie voran zutreiben und im Alltag umzusetzen.
Wir übernehmen ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung bei allem, was wir tun. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1917 ist das partnerschaftliche und vertrauensvolle Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern ein wesentlicher Bestandteil unserer Werte.
Der Verhaltenskodex enthält Richtlinien für die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden, unseren Geschäftskontakten und der Gesellschaft, für den Umgang mit Daten sowie für Melde- und Hinweisgeberverfahren. Jedes Familienmitglied ist verpflichtet diese Richtlinien zu befolgen.
Wir geben jedem Menschen die gleiche Chance, mit uns zu arbeiten und sich uns als Familienmitglied anzuschließen - egal welches Geschlecht. Wir bemühen uns um geschlechtsneutrale Stellenausschreibungen und versuchen alle Bewerbenden fair zu beurteilen.
Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik bei Diskriminierung.
Wir glauben daran, dass unterschiedliche kulturelle Hintergründe die Menschen zusammenbringt. Vielfalt macht es einfacher, über den Tellerrand zu schauen. Sie befähigt uns, über unsere Vergangenheit und Gegenwart hinaus zu denken und den Status quo zu hinterfragen. Vielfalt ist ein wichtiger Aspekt unserer Entwicklungskultur.
Unsere Familienmitglieder sind das wertvollste Gut, das wir besitzen. Wir wollen sie schützen und fördern.
Die Erhaltung der psychischen und physischen Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Dafür haben wir ein Maßnahmenpaket für Gesundheit und Sicherheit zusammengestellt:
